2021.08.31
分煙対策・受動喫煙対策
非喫煙者を守るための受動喫煙対策の具体例について
法律の改正によって、非喫煙者が望まない受動喫煙にさらされないための対策が必要になりました。
それが、受動喫煙対策です。
飲食店や職場などあらゆる場所で、この受動喫煙対策を行う必要があります。
この受動喫煙対策を怠ると、法律違反となるだけでなく、罰則も設けられているため、きちんとルールを守ることが大切です。
ただし、受動喫煙対策と言われても具体的にどのようなことをすればよいのかわからないという人も多いでしょう。
そこで、ここでは受動喫煙対策の具体例を紹介しながら解説します。
非喫煙者を守るための受動喫煙対策、喫煙者と非喫煙者の共存できる対策について参考にしてみましょう。
受動喫煙対策はルールになった！
法律の改正によって、受動喫煙対策を行うことはルールとなりました。
飲食店や職場などあらゆる場所で、受動喫煙対策を行う必要があり、このルールを守らないと罰則もあります。
店舗であればお客様、会社であれば従業員の健康を守るためにも非常に重要なものです。
受動喫煙対策を行わなければならないということは理解できたものの、具体的に何をどうすればよいのかわからないという声も少なくありません。
受動喫煙対策を行うには、正しい知識、法律に基づいて行うということがとても重要です。
受動喫煙対策の具体的な例について解説していきますので、ぜひ参考にしてみましょう。
受動喫煙対策の具体例
受動喫煙対策には様々なものがありますが、弊社では、喫煙者と非喫煙者が共存できる環境作りに取り組んでおります。
会社などの場合、働いている従業員のなかには、喫煙者と非喫煙者が混在しているのが現状です。
喫煙者と非喫煙者のどちらかを優遇するのではなく、両者が良好な関係を築ける環境作りに貢献しております。
弊社が行った受動喫煙対策の具体例については、こちらをご覧ください。
こちらの場合では、屋外喫煙所を設置していたもののいくつかの問題がありました。
その問題とは、次の3つの問題。
①副流煙による受動喫煙の問題
②喫煙者の姿が見苦しい
③お客様から喫煙者の姿が丸見えになる
などの問題です。
弊社のスモーキングサイトSTを導入いただいた結果、3つの問題をすべてクリアすることができ、見栄えもよくなりました。
最も大きな成果としては、喫煙者と非喫煙者の共存が可能になったということです。
非喫煙者の健康もしっかりと守ることができるだけでなく、喫煙者も喫煙所を利用すれば喫煙ができるので、両者の抱えるストレスが少なくて済みます。
さらに、社内の労働環境の改善、企業イメージのアップにもつながります。
受動喫煙対策で具体的に何をすればよいのかわからないという場合には、ぜひ弊社にご相談ください。
弊社には、専門の分煙コンサルタントを配置しておりますので、改正法に対応した受動喫煙対策をご提案させていただきます。
受動喫煙対策でオススメの商品とは？
受動喫煙対策ということで、屋外に喫煙所を設置している会社も多いですが、ただ単に、灰皿を置いただけなどのものもあり有効な受動喫煙対策とは呼べません。
受動喫煙対策としてオススメなのが、弊社、スモーキングサイトSTです。
このスモーキングサイトSTには、様々なメリットがあります。
・屋根付きのスモーキングサイトSTであれば、雨の日でも利用可能
・移動可能
・設置条件等によっても異なりますが、通常1日で設置が完了
・ポリカーボネットパネルを採用しており、煙の流出を抑えられる
・設置したい場所に設置することが可能
弊社のスモーキングサイトSTを設置すれば、副流煙の問題などもクリアすることができますし、何よりも設置したい場所に設置することができるというのが大きなメリットです。
万が一、設置場所を変えるという場合でも移動可能なので、安心。
また、通常1日で設置が完了するという点も大きな魅力です。
喫煙者と非喫煙者が共存できる環境作りには、スモーキングサイトSTがオススメ。
また、スモーキングサイトSTの他にも様々なタイプの喫煙所がございます。
豊富な納入実績、豊富な知識を活かして、お客様の喫煙所の問題、受動喫煙対策の問題を解決します。
しっかりとした受動喫煙対策を行いましょう。
まとめ
飲食店や職場などあらゆる場所で、受動喫煙対策がルールとなりました。
この受動喫煙対策を行わなければ、罰則もあるのです。
受動喫煙対策として何をすればよいのかわからないという場合には、弊社にご相談ください。
弊社では、喫煙者と非喫煙者が共存できる環境作りを行っております。
弊社のスモーキングサイトSTを設置することで、受動喫煙対策を行うことができますし、職場環境の改善、企業のイメージアップにもつながります。
弊社は、お客様の喫煙所の問題、受動喫煙対策の問題を解決します。
ぜひ、弊社分煙コンサルタントまで、お気軽にご相談ください。
